・Thanks Awards
月に一回、お世話になったメンバーを1人選び感謝を伝えます。
年間で一番”Thanks”の多い人には表彰も!
・1on1
3ヶ月に1回、CEOと1対1で成長プランを描きます。
・月次全体ミーティング
月に1回、会社の財務状況や開発進捗を全社員と共有することで「経営の見える化」を推進しています。
・R&D
社内公募したテーマを発表者がリーダーとなり突き詰めます。
自分のアイデアが会社の事業を広げる可能性も!?
・360°評価
上司、同僚、部下のあらゆる角度から評価を受けることで自身の成長、目指すべき姿を確認します。
・社内サークル
社員同士の交流を目的とした有志でのサークル活動を支援します。
・書籍サポート
スキルアップによる必要な書籍購入代を、月3,000円まで支給します。
・資格取得サポート
セミナー参加費など、年50,000円まで支給します。
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・時短勤務制度